一是开展专项招聘活动，拓宽就业渠道。开展“就业援助月”“春风行动”等线上线下专项招聘活动为农村劳动力搭建就业服务平台，通过微信向各乡镇（街道）、劳务派遣公司等转发我市用工信息，提供就业岗位信息6780条。与阿图什市、准东等地互发招聘信息，为农民工提供跨区域转移就业服务。今年以来，开展各类线上线下专场招聘活动11场次，171家单位提供就业岗位3235个，参与活动2500余人，达成就业意向821人。二是开展星级劳务组织评定，鼓励带动就业。通过引导和带动劳务合作组织、打工队，开展苗木、绿化、种子加工等劳务服务，2020年以来带动农村富余劳动力转移就业6000人次。对新疆巾帼众心人力资源服务有限公司、昌吉市信尔泰人力资源有限公司等13家劳务组织进行星级评定，并开展新业态用工和劳务派遣用工联合执法专项检查，对劳务组织机构进行全面考核评估，现场对标就劳务输出组织运行情况需改进和完善的问题进行反馈交流，规范劳务行业秩序，为用工企业及务工人员提供更好的服务保障。三是发挥市场资源配置作用，促进转移就业。引进昌吉州弘昌盛友人力资源服务公司对北门村劳务市场进行规范管理，市场开放期间入场务工人员日均850人次，就业人数日均600人，接送务工人员车辆日均80余辆，为农业、建筑、装修、企业短工、餐饮等行业提供劳务服务。（人社局 张燕玲）