今年以来，昌吉市公安局党委以“五个好”标准化规范化党支部创建、“四个合格”党员队伍建设为契机，探索创新“点线面”工作法同步发力，坚持以党建带队建、以党建促业务，不断加强基层党支部的战斗堡垒作用，党建引领队伍建设、业务工作不断取得整体性突破、系统性提升。

从“点”入手，展现支部战斗力。把握“关键点”。建立战时思想动员机制，重要节点和重点任务面前，第一时间成立“突击队”，党员示范带头，体现“关键时刻冲锋在前”的执行力，彰显勇挑重担的“抢单”精神。在重要安保工作中，召开请战大会，凝聚起党员敢打胜仗的决心和信心。找准“结合点”。充分利用区域党建资源，先后组织党员赴昌吉州市场监督管理局党史教育基地、昌吉烈士陵园、新疆新辉红色记忆博物馆、五家渠共青团红色记忆博物馆等开展“党旗映天山”主题党日活动，带领党员学党史、学榜样、学理论，不断拓展支部主题党日活动吸引力、感染力。树立“示范点”。在典型培育方面，结合“三学三比三亮”争当先锋活动，重点发挥“用身边人影响身边人”的辐射带动作用，经党员评选、支委研究、党委审议，设立党员“示范岗”70余个、“示范责任区”30余个。根据党员的德、能、勤、绩、廉等8个方面表现情况，每季度动态评选学习标兵、工作标兵，在全局范围内公示、表彰，积极引导党员对标先进、向标杆看齐，营造争先创优的良好氛围。

全“线”贯穿，展现支部组织力。发展党员不断线。坚持“成熟一个、发展一个”，努力把积极向党组织靠拢、重点工作中表现优异的民辅警吸收到党员队伍中来，注重把思想入党贯穿发展党员和党员管理全过程，帮助入党积极分子在思想上、行动上进一步向党组织靠拢。结对共建不断线。依托“师傅带徒弟”“跟班先进找差距”等载体，坚持弘扬“老带新”和“传帮带”的优良传统，各党支部通过结对带教、教学相长，以老带新、以新促老等方式，使良性互动的工作氛围日渐浓厚，新生代力量的政治素质、业务技能、职业素养迅速提升，不断跑出成长加速度。教育管理不断线。坚持常态化用好家属微信群，每周将民辅警值班表、市局各项规章制度在群内发布，每半年组织开展一次全覆盖“家访”，做好党员关心关爱，引导民警家属做好“贤内助”“廉内助”，确保廉政教育常态化。

多“面”融合，展现支部凝聚力。拓宽服务群众“覆盖面”。依托在职党员进社区活动，每周五安排党员开展志愿服务活动，通过参与社区服务，开展“夏季送清凉”志愿活动，捐款捐物、帮助困难群众完成“微心愿”等，不断发挥党员先锋模范作用。提高党建与业务“水平面”。坚持“中心工作推动哪里、党建工作就覆盖到哪里”，确保党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，倾力打造基层党支部党建示范点，以全国首批命名“枫桥式公安派出所”为着力点，全疆首创建国路派出所“枫桥经验”培训基地，固化优势再提升，示范引领强推进，形成“头雁领航、群雁齐飞”的雁阵效应，全面构建大党建格局。打牢党建与队建“同频面”。有序推进“五个好”党支部创建、“最强”党支部达标和“后进”党支部帮扶活动，全局先后创建州市级“五个好”党支部6个，对标验收“最强”党支部16个，为下一阶段创建打好基础；分析问题、补齐短板，采取局党委定期听取汇报、局领导包所、政工科包点、落实专人专班每月实地指导检查四项措施，大力加强后进党支部整改，有效提升整体水平；开展互帮互学互促活动，通过学先进、找差距、抓推进、保落实，全面推进基层党支部建设标准化、规范化；成立“爱警办”、设置“爱警热线”、完善从优待警惠警暖警制度20项，优化推行暖警爱警务实举措；科学探索制定公务员、事业编考核机制，注重“平时”和“实绩”考核，试行《职级晋升积分办法》，引导全体民辅警树立讲担当、重担当，干在平时、比在平时的鲜明导向，有效激发全体民辅警的工作积极性，为全力打造讲政治、懂业务、敢担当、善作为，高质量高效率发展的公安铁军队伍奠定坚实基础。（来源：昌吉市党建）