“大家都是同龄人，交流起来很愉快，我们相互学习、相互提升，既为良师，又是益友。”近日，在新疆昌吉市大西渠镇玉堂村“双青”结对交流现场，玉堂村到村工作大学生吕文慧欣喜地说。

今年以来，针对村级后备力量培养难、引进高层次人才不接“地气”的问题，新疆昌吉市创新开展“硕士人才、村级后备力量‘双青’结对互促”工程，整合市乡两级党建、金融、农业、科技、文化旅游等领域硕士人才，与全市63个行政村村级后备力量建立“多对一”结对帮扶机制，实现双融双促双提升。

研究制定《昌吉市硕士人才、村级后备力量“双青”结对互促工作实施方案》，明确学习、思想、方法、能力、作风等五项重点互促任务，要求结对“双青”结合自身工作实际，每周开展一次交流谈话，谈思想、谈工作、谈生活、谈收获；每月开展一次岗位互换，进乡村访民情、进机关学技能，经验互补、能力互促；每季度开展一次能力测评，内容包含政治理论、法律法规和双方业务知识，更好地帮助和引导其查短板、补弱项，锻造“全能型”“复合型”“双青”干部队伍。

市委组织部将采取座谈交流、参加活动、反馈清单等形式，按季跟踪了解“双青”结对互促工作推进情况，并将其纳入年度综合（绩效）考核，作为单位和结对“双青”评优评先、提拔使用的重要参考依据。（来源：昌吉市党建）