以“引”招才引智。以人才发展规划需求为导向，建立健全人才工作机制，创新工作模式，扩宽引才渠道，2018年至今共引进研究生25人，为全镇提供人才支撑。以“留”聚才用人。落实区州市激励干部担当作为有关措施，健全完善定期体检、走访慰问、探亲休假等制度，通过谈心谈话，及时掌握引进干部的思想动态和工作表现，协调解决困难诉求，增强引进干部的归属感。以“育”固本强基。探索建立“五位一体”结对帮带培养新模式，提升干部干事创业能力，通过经验交流和政治学习，不断补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区。 以“用”人尽其才。落实轮岗交流制度，加大对引进研究生的培养锻炼力度，选派到畜牧兽医、农业农机、水利设施、林业种植等专业岗位任职，先后调整6名研究生担任中层干部。截至目前，1名引进研究生提拔为科级干部。（大西渠镇 李洁琼）