拓宽视野“选苗子”。把热爱农村事业、思想政治坚定、具有良好群众基础的村组骨干、优秀党员、农村致富带头人、大学生等作为选拔分子。通过程序公开、人选公开、结果公开的“三公开”方式确保选拔结果公正有效。截至目前，选配村级储备年轻干部56人，其中培养致富能手2名。加大培养“引路子”。实施村级储备年轻干部培养计划，利用科技之冬、农牧民夜校、党校主体班等形式对村级储备年轻干部进行培训，重点对维护稳定、脱贫攻坚、群众工作、农村实用技术等进行专题培训。截至目前，参加培训5场次，参加培训人员31人。建立机制“搭台子”。将村级储备年轻干部基本情况、学习培训情况、考核奖惩情况集中备案逐人建档，建立包村领导、“访惠聚”工作队、村“两委”班子成员与村级储备年轻干部“3+1”结对帮带模式，明确村级储备年轻干部列席村“两委”班子会议，参与村“两委”事务管理、协助驻村干部开展入户走访等工作，在实践中锻炼能力和水平。截至目前，已培养成熟后备力量35名。 （六工镇 王璐）