完善服务机制。每月召开工作例会，分析辖区就业再就业形势，建立失业人员基本台帐，将培训要求、求职意向、家庭情况、个人技能等仔细记录，做到心中有数、精准招录，为辖区居民与用人单位搭建信息桥梁。同时深入辖区企业、个体工商户等用人单位落实空岗信息，并将有效空岗信息内容及时发布。抓好窗口建设。采取以会代训、跟班培训、面对面系统操作等方式对劳动保障队伍进行业务培训和指导，重点学习《新疆维吾尔自治区社会保险补贴办法的通知》、《关于进一步做好就业困难人员认定的通知》等政策法规，开展对高校毕业生实名制登记系统、基层公共就业服务平台、城乡养老基层服务平台的专题培训，确保达到“服务一流、业绩一流、人员素质一流”的目标。强化政策宣传。深入辖区小微企业和临街商铺宣传创业就业最新政策，指导办理各种补贴优惠，通过居民微信群、宣传栏发布用工信息，为辖区就业困难人员推荐工作岗位，对有意愿、有需求的就业困难人员开展职业技能培训。截至目前，深入宣传企业50余家，发放各类宣传资料6000余份，发布用工信息25期3200条，组织参加电工、中式面点培训40人。（延北街道 李新梅）