在人才培养上用好“加法”。积极落实引才政策，引进12名硕士研究生，根据工作经历、专业情况安排适宜的工作岗位，由分管领导进行帮带培养，并选送2人参加市级相关业务培训，切实增加各部门人手，减轻工作任务量，提高人员业务水平。在会议文件上用好“减法”。严格实行会议审批制度和发文管理制度，未列入会议计划、未履行审批程序的会议，一律不得召开；精简文件，精炼发文语言，结合运用电话、短信、微信等方式代替文件通知，确保2022年度会议、发文同比减少30-50%。截至目前，召开会议同比下降40%，党政发文同比下降51%。在办公效率上用好“乘法”。积极开展文字档案清理专项整治，各村将过去建立的212项档案条目清理规范为43项，压缩率为80%，不向各村工作队安排除正常填报的21张表格以外的附加表，大幅度简化基层工作量，激发基层工作干劲。在形式主义上用好“除法”。以村民说事日和党员大会活动为抓手，鼓励基层干部到一线掌握实情、问效于民，真正把问题解决、把任务落实、把工作做好，树立良好的基层工作导向，避免形式主义。（三工镇 李景溶）