加强队伍建设。狠抓“六落实”“六统一”工作，优化人民调解委员会结构，组织专职人民调解员、法律顾问、社区调解员、司法所等力量共同参与，实现人民调解组织和人民调解工作全覆盖。同时，广泛吸纳老党员、老干部等，进一步壮大调解队伍，及时把矛盾纠纷解决在基层，切实为人民调解工作打牢调解“第一道防线”。完善排查制度。认真落实社区周排查、街道半月排查工作制度。坚持“预防为主、调处结合”的工作方针，统筹街道综治中心、司法所、社区等部门力量，实地入户了解居民情况，及时发现纠纷苗头，及早介入并调处化解，避免矛盾升级恶化，全力维护社会和谐稳定。强化业务培训。定期举办培训班，加大人民调解员技能培训，强化政策学习，全面提高人民调解员法律素质、业务能力、调解技巧，以及调解效率和质量。同时，建立健全经费补贴保障和考核奖惩双机制，采取“一案一补”、人民调解员慰问补贴等方式,调动调解员工作的积极性。截至目前，共排查调处各类矛盾纠纷90余件。（王凯）