摸清底数，精准实施促就业。抓好劳动力资源数据库维护和更新，指派专人负责劳动力就业应用系统录入工作，及时掌握劳动力资源动态，向各村未就业人员转发务工信息，鼓励支持农村劳动力转移就业、临时择业。2022年，共转移劳动力1700人次，新增创业21人，带动创业25人。加强引导，提升能力促就业。招募假期大学生担任抗疫志愿者，积极组织参与村委会各项活动，缓解应届毕业生慢就业现象，提升工作能力的同时促进就业。通过大中专毕业生QQ帮扶群、微信群等媒介，为应届毕业生提供就业援助服务。截至目前，建档大学毕业生76人，其中已就业41人，其余人员备考公务员、企事业单位等。加大培训，积极培育促就业。深入贯彻落实昌吉市农村劳动力职业技能培训实施方案，分批分类落实责任，分解任务到村到人。根据牧区特点，选取实用性强的培训项目，报送高素质牧民群众参训名单，通过培育本土人才持续推进现代化农业农村农民高质量发展。2022年举办培训4期，培训农村劳动力728人。（李文雯）