加大宣传，提升服务质量。多渠道加大就业扶持政策及企业招聘信息的宣传，组织镇（村）干部、“访惠聚”工作队入户发放宣传资料，讲解就业帮扶政策，通过微信群、公众号、朋友圈转发就业招聘信息，帮助用工企业和农村富余劳动力实现精准对接。截至目前，发布招聘信息19期，宣传25次，宣传人数3192人。强化培训，提高技能水平。落实技能培训政策，聚焦特色技能培训，组织开展农业科技、棉花种植、畜牧养殖、电子商务等内容的技能培训，并提供技工学校招生信息，使群众掌握一技之长，实现一人输出，全家增收。截至目前，组织培训21场次，参训人数1151人。摸清底数，拓宽就业渠道。坚持外出务工和就近就业双向渠道，建立镇、村劳务输转台账，拓宽就业渠道，使农村富余劳动力就业从“苦力型”向“技能型”转变。目前，组织参加市级组织的‘职在昌吉’大型招聘会1次，镇级组织的小型招聘会2次，参训学员118人。（曹舒颖）