滨湖镇三举措做好乡村就业服务工作
入户宣传,增强就业观念。根据群众就业意愿、就业地点和岗位需求等情况,开展就业宣传服务,组织村两委通过面对面宣传、发放宣传单等方式,宣传就业创业政策,实时掌握适龄未就业人员信息,了解与其自身利益息息相关的就业资讯,不断提高群众对就业政策的知晓率。目前,开展就业宣传100余次。拓宽途径,搭建就业平台。坚持“线上+线下”相结合的方式,解决群众关心的就业热点难点问题。通过微信群发布招聘信息,为求职者提供就业“零距离”服务,积极组织群众参与各类招聘会,为求职人员和用工单位搭建双向选择平台,着力解决企业“招工难”和群众“就业难”问题。目前,创业带动就业30人,新增城镇就业50人,应届高校毕业生就业88人,农村劳动力转移就业2306人次。强化培训,提高技能水平。以提升脱贫人口就业技能、拓宽增收渠道为目标,对返乡待业劳动力及就业困难群体量身定制培训方案,全面提升农村劳动力就业技能水平,实现培训一人、就业一人、致富一家。开展叉车、电工及电商等专业培训,将技能培训送到村民家门口,为劳动力实现职业准入创造条件,拓宽群众增收渠道。目前,共开展技能培训8期,培训1807人次。(王阗 秦研)