抓实宣传引导，拓宽就业渠道。整合人力资源公司、培训学校、用工企业等资源，聚焦农村劳动力、脱贫劳动力、高校毕业生等群体，依托公众号、居民微信群广泛发布就业岗位信息，鼓励务工人员“走出去”，切实做到政策送上门、服务往下沉、岗位精准推。目前，走访3650余人，发布用工信息2000余条，募集就业岗位5642个。抓实现场招聘，开发就业岗位。搭建用工企业与务工人员信息交流平台，邀请优质企业、人力资源公司，在农闲时间采取线上线下相结合的方式组织招聘会，将就业岗位和创业服务送到“家门口”，拓宽城乡劳动力就业渠道。目前，组织招聘会6场次，参与招聘企业105家，推送就业岗位2032个。抓实技能培训，提升就业技能。充分发挥政府引导、企业主导和技工院校参与作用，精准摸排返乡劳动力就业培训意愿，采取理论与实践相结合、注重实践技能教学方式，组织具有针对性、时效性职业技能培训，培养多层次技能人才，切实提高务工人员就业技能。截至目前，开展婴幼儿照护培训、叉车、电工等职业技能培训3期152人。（孟献辉）