强化培训提质效。开展“农牧民劳动力就业状况”信息采集工作，动态掌握农牧民劳动力、务工就业、失业情况，促进人力资源精准匹配，着力解决用工难、就业难“两难”问题。了解企业用工需求和劳动力意愿，整合培训资源，开展特色餐饮、养殖、刺绣、电商直播等技能培训，提升劳动力技能水平，推动高质量就业。目前，采集信息300余条，举办技能培训4期、185人。搭建平台促就业。坚持就业供给端和需求端同发力，依托驻村工作队、帮扶干部、村两委等力量，搭建多样化对接平台，通过微信服务群、入户走访一对一帮扶等“线上+线下”相结合的方式，开展“送政策、送岗位、送补贴、送服务”宣传活动，引导劳动力多渠道转移就业。同时，设立法律援助点，为务工人员提供免费法律咨询和援助服务，切实保障其合法权益。目前，转发招聘信息5次，宣传惠民政策17次，发放宣传资料450余份，提供法律咨询15人次。发展产业促增收。整合盘活现有闲置用地、林下空闲地等资源，发展食用菌、中草药等产业，不断提升特色农副产品质量，有效破解耕地面积少、产业发展难问题。同时，探索“电商合伙人”模式，成立金涝坝直播间，大力发展直播带货、网红经济等新业态，培育壮大乡村特色产业，带动农民增收。目前，成立养殖村1个、食用菌基地1家，新建电商服务站1个，盘活种植大棚10座，带动就业120余人。（马嘉欣）