精准对接产业需求。主动对接昌吉职业院校、技工学校，根据专业设置，寻求辖区用工需求和院校专业人才匹配度。建立辖区企业人力资源共享群，随时收集汇总企业缺工情况，形成就业岗位供给清单，进一步加强公共就业服务。通过居民微信群、公众号、信息栏等公告方式，充分激活辖区就业资源，助推实现充分高质量就业。目前，共发布岗位信息35期1604个，收集上报零工信息180条。
    精准对接辖区企业。加强与辖区各企业对接，积极推荐有择业意愿的人员，形成稳工稳岗清单，搭建供需平台，提高企业招聘信息的精准度，持续优化营商环境。同时，利用冬闲时间，组织居民到昌吉职业技术学院等院校和培训机构，重点围绕叉车、电焊、烹任、康养等专业开展专业技能取证培训，进一步提高就业率。目前，共举办6期培训班，培训32人，帮助辖区居民解决就业岗位386个1290人次；共有539名失业人员实现再就业。
    精准对接人力资源机构。主动对接人力资源机构和劳务派遣机构，定期发送辖区居民就业需求，做到人岗相适。每月梳理汇总登记在册的各类有意愿就业人员，建立就业需求动态数据库，汇总至街道社会事务服务中心进行统一管理、统一发布、统一实施。同时，不定期邀请劳务派遣公司举办信息发布会，扩大就业知晓率。目前，数据库共有390人。（文静）